ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများသည် COVID-19 ကပ်ရောဂါတုံ့ပြန်မှုတွင် အဓိကကျသည်၊ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကို လက်လှမ်းမီနိုင်စေရန် ထိန်းသိမ်းကာ COVID-19 ကာကွယ်ဆေးများ ဖြန့်ကျက်ချထားစဉ်တွင် ထပ်လောင်းဝန်ဆောင်မှုများ ပေးပို့မှုလိုအပ်ချက်များကို ဟန်ချက်ညီညီလုပ်ဆောင်ပါသည်။၎င်းတို့သည် ပိုမိုကြီးမားသောအသိုက်အဝန်းကိုကာကွယ်ရန် ၎င်းတို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုတွင် ရောဂါပိုးကူးစက်နိုင်ခြေ မြင့်မားပြီး စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဒုက္ခများ၊ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုနှင့် အမည်းစက်များကဲ့သို့သော အန္တရာယ်များနှင့် ကြုံတွေ့နေရသည်။
မူဝါဒချမှတ်သူများနှင့် အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူများသည် ကျန်းမာရေးလုပ်သားများ၏ အဆင်သင့်ဖြစ်မှု၊ ပညာရေးနှင့် သင်ယူမှုတို့ကို သေချာစေရန်အတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရာတွင် ကူညီရန်၊ WHO သည် မဟာဗျူဟာမြောက် လုပ်သားအင်အား အစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်း၊ ပံ့ပိုးကူညီမှုနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်တည်ဆောက်မှုတို့အတွက် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
- 1. COVID-19 ကူးစက်ရောဂါတုံ့ပြန်မှုအခြေအနေတွင် ကျန်းမာရေးလုပ်သားအင်အားမူဝါဒနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ ယာယီလမ်းညွှန်။
- 2. ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များအား တုံ့ပြန်မှုအား ကြိုတင်ခန့်မှန်းရန် ကျန်းမာရေးလုပ်သားအင်အား ခန့်မှန်းချက်
- 3. ကျန်းမာရေး လုပ်သားအင်အား ပံ့ပိုးမှုနှင့် အကာအကွယ်များ စာရင်းတွင် အပြင်းထန်ဆုံးသော ကျန်းမာရေး လုပ်သားအင်အား စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်နေရသော နိုင်ငံများ ပါဝင်သည်။
တိုးချဲ့ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအခန်းကဏ္ဍများနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ပံ့ပိုးပေးရန်အတွက် သီးသန့်သင်ကြားရေးအရင်းအမြစ်များအပြင် COVID-19 ကာကွယ်ဆေးများ စတင်ဖြန့်ချိခြင်းအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုများအား ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ရနိုင်ပါသည်။မန်နေဂျာများနှင့် အစီအစဉ်ရေးဆွဲသူများသည် သင်ယူမှုနှင့် ပညာရေးလိုအပ်ချက်များကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် နောက်ထပ်အရင်းအမြစ်များကို ရယူနိုင်သည်။
- Open WHO တွင် တစ်ကိုယ်ရည်ကာကွယ်ရေးပစ္စည်းကိရိယာများဆိုင်ရာ မြှင့်တင်ထားသော လက်တွေ့ဘဝသင်တန်းအသစ်တစ်ခုပါဝင်သည့် WHO Accdemacy COVID-19 သင်ယူမှုအက်ပ်မှတစ်ဆင့်လည်း ဝင်ရောက်နိုင်သော ဘာသာစကားပေါင်းစုံသင်တန်းစာကြည့်တိုက်တစ်ခုရှိသည်။
- ဟိCovid-19 ကာကွယ်ဆေးနိဒါန်းတူးလ်ဘောက်စ်တွင် လမ်းညွှန်မှု၊ ကိရိယာများနှင့် လေ့ကျင့်မှုများ အပါအဝင် နောက်ဆုံးပေါ်ရင်းမြစ်များ ရှိသည်။
ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းတစ်ဦးအဖြစ် သင့်အခန်းကဏ္ဍနှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော သတင်းအရင်းအမြစ်ကို မည်သို့အသုံးချရမည်ကို လေ့လာပါ။ကာကွယ်ဆေးကိုရယူခြင်း၊ သင့်ကိုယ်သင်ကာကွယ်ခြင်းနှင့် သင့်လူနာများနှင့် လူအများ၏အကျိုးကျေးဇူးများကို နားလည်သဘောပေါက်စေရန် ကူညီပေးခြင်းဖြင့် သင်သည် စံနမူနာပြတစ်ဦးဖြစ်နိုင်သည်။
- တိကျသောအချက်အလက်များနှင့် COVID-19 နှင့် ကာကွယ်ဆေးများအကြောင်း ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ရှင်းလင်းချက်များအတွက် ကူးစက်ရောဂါအပ်ဒိတ်များအတွက် WHO သတင်းအချက်အလက်ကွန်ရက်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။
- ကာကွယ်ဆေးပေးပို့ခြင်းနှင့် တောင်းဆိုမှုတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့် အကြံပြုချက်များနှင့် ဆွေးနွေးမှုအကြောင်းအရာများအတွက် ရပ်ရွာထိတွေ့ဆက်ဆံမှုလမ်းညွှန်ကို ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။
- သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှုအကြောင်း လေ့လာပါ- သင့်လူနာများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများ၏ များပြားလှသော အချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အရင်းအမြစ်များကို မည်သို့ရှာရမည်နည်း။
- SARS-CoV-2 ကူးစက်မှုအတွက် ရောဂါရှာဖွေစမ်းသပ်ခြင်း၊antigen ထောက်လှမ်းမှုကိုအသုံးပြုခြင်း;COVID-19 အတွက် မတူညီသော စမ်းသပ်မှုများ
ကူးစက်ရောဂါ ကာကွယ်ထိန်းချုပ်ရေး
ကျန်းမာရေးလုပ်သားများတွင် SARS-CoV-2 ကူးစက်မှုကို ကာကွယ်တားဆီးခြင်းသည် ကူးစက်ရောဂါကာကွယ်ရေးနှင့် ထိန်းချုပ်မှု (IPC) နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး (OHS) အစီအမံများ၏ ဘက်စုံသုံး၊ ပေါင်းစပ်ချဉ်းကပ်မှု လိုအပ်ပါသည်။ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းအားလုံး ဘေးကင်းစေရန်နှင့် အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်တွင် SARS-CoV-2 ရောဂါပိုးကူးစက်မှုကို ကာကွယ်သည့် ပရိုတိုကောများပါသော IPC ပရိုဂရမ်များနှင့် OHS ပရိုတိုကောများပါရှိသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဌာနအားလုံးကို တည်ထောင်ပြီး အကောင်အထည်ဖော်ရန် WHO မှ အကြံပြုထားသည်။
COVID-19 နှင့် ထိတွေ့မှုများသော ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းအတွက် အပြစ်ကင်းသောစနစ်သည် ထိတွေ့မှု သို့မဟုတ် ရောဂါလက္ခဏာများကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးကူညီရန်အတွက် နေရာရှိသင့်သည်။ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများသည် COVID-19 နှင့် လုပ်ငန်းခွင်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်မဟုတ်သော ထိတွေ့မှုများ နှစ်မျိုးလုံးကို အစီရင်ခံရန် တိုက်တွန်းသင့်သည်။
လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး
ဤစာတမ်းသည် ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးကို ကာကွယ်ရန် တိကျသောအစီအမံများကို ပေးဆောင်ထားပြီး COVID-19 ၏အခြေအနေတွင် လုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ တာဝန်များ၊ ရပိုင်ခွင့်များနှင့် တာဝန်များကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။
အကြမ်းဖက်မှု တားဆီးရေး
အကြမ်းဖက်မှုကို လုံးဝသည်းခံခြင်းအတွက် အစီအမံများကို ကျန်းမာရေးဌာနအားလုံးနှင့် ရပ်ရွာအတွင်းရှိ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများကို အကာအကွယ်ပေးရန်အတွက် ချမှတ်သင့်ပါသည်။နှုတ်၊ ကိုယ်ထိလက်ရောက် ချိုးဖောက်မှုနှင့် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်မှုများ ဖြစ်ပွားမှုများကို သတင်းပို့ရန် အလုပ်သမားများအား တိုက်တွန်းသင့်သည်။အစောင့်များ၊ ထိတ်လန့်ခလုတ်များ၊ ကင်မရာများ အပါအဝင် လုံခြုံရေးအစီအမံများကို ထည့်သွင်းသင့်သည်။အကြမ်းဖက်မှု ကာကွယ်ရေးအတွက် ဝန်ထမ်းများကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးသင့်သည်။
ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြင်းမှကာကွယ်ခြင်း။
ပါဝင်သော မတူညီသော ကျန်းမာရေးလုပ်သားများ၏ အမျိုးအစားများအတွက် စီမံချက်အတွက် အလုပ်ချိန်အစီအမံများ ရေးဆွဲပါ - ICU များ၊ မူလစောင့်ရှောက်မှု၊ ပထမတုံ့ပြန်သူများ၊ လူနာတင်ယာဉ်များ၊ သန့်ရှင်းရေး စသည်တို့ပါဝင်သည် (အလုပ်အဆိုင်းတစ်ခုလျှင် အများဆုံးအလုပ်ချိန်နာရီများအပါအဝင် တစ်ပတ်လျှင် ရှစ်နာရီ သို့မဟုတ် လေးကြိမ် 10 နာရီအဆိုင်း ) မကြာခဏ အနားယူချိန် (ဥပမာ- အလုပ်တောင်းဆိုနေစဉ် 1-2 နာရီတိုင်း) နှင့် အလုပ်အဆိုင်းကြားတွင် အနည်းဆုံး 10 နာရီဆက်တိုက် အနားယူပါ။
လျော်ကြေး၊ အန္တရာယ်ပေးဆောင်မှု၊ ဦးစားပေး ကုသမှု
အလုပ်ချိန်အလွန်အကျွံလုပ်ခြင်းကို စိတ်ဓာတ်ကျသင့်သည်။လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ အလွန်အကျွံအလုပ်များကို တားဆီးရန်နှင့် ရေရှည်မတည်တံ့နိုင်သော အလုပ်ချိန်များ၏ အန္တရာယ်ကို လျှော့ချရန် လုံလောက်သော ဝန်ထမ်းအဆင့်များကို သေချာစေပါ။အပိုအလုပ်ချိန်များ လိုအပ်ပါက အချိန်ပိုလုပ်ခ သို့မဟုတ် လျော်ကြေးငွေအားလပ်ချိန်ကဲ့သို့သော လျော်ကြေးအစီအမံများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်။လိုအပ်ပါက၊ နှင့် ကျားမရေးရာ ထိခိုက်လွယ်သော နည်းလမ်းဖြင့် အန္တရာယ်ရှိသော တာဝန်ပေးဆောင်မှုကို သတ်မှတ်သည့် ယန္တရားများတွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသင့်သည်။ထိတွေ့မှုနှင့် ရောဂါပိုးကူးစက်မှုသည် အလုပ်နှင့်ဆက်နွှယ်နေပါက သီးသန့်ခွဲထားသည့်အခါအပါအဝင် ကျန်းမာရေးနှင့် အရေးပေါ်ဝန်ထမ်းများအား လုံလောက်သော လျော်ကြေးပေးသင့်သည်။COVID19 ကူးစက်ခံရသူများအတွက် ကုသမှု ရှားပါးလာချိန်တွင် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးစီသည် လူမှုရေးဆွေးနွေးမှု၊ ကုသမှုဖြန့်ဖြူးရေး ပရိုတိုကောကို ရေးဆွဲကာ ကုသမှုခံယူရာတွင် ကျန်းမာရေးနှင့် အရေးပေါ်လုပ်သားများ၏ ဦးစားပေးကို သတ်မှတ်ပေးသင့်သည်။
တင်ချိန်- ဇွန် ၂၅-၂၀၂၁